Chef de service – Des habitations communautaires de Portage (HCP)

Ta mission

Relevant du directeur de la réinsertion sociale, le chef de service des habitations communautaires est responsable de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des services offerts dans l’ensemble des HCP. Il exerce un leadership clinique et organisationnel afin d’assurer des pratiques rigoureuses, une gestion efficace des équipes et une amélioration continue des services, dans le respect de la mission et des standards de Portage.

Ton quotidien

Volet global

Assurer un leadership mobilisateur favorisant une culture centrée sur la sécurité, le bien-être et le rétablissement

Veiller à l’alignement des pratiques avec la mission, les valeurs et les orientations de l’organisation

Mettre en place des mécanismes d’amélioration continue de la qualité des services et des soins

Assurer une vigilance constante en matière de sécurité et le suivi rigoureux des incidents et accidents

Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du réseau et de la communauté

Contribuer au développement et à la pérennité des habitations communautaires (actuelles et futures)

Planifier la relève et soutenir le développement des compétences du personnel

Volet Clinique

Assurer la qualité, la cohérence et l’évolution des pratiques cliniques

Intervenir et soutenir les équipes dans les situations complexes ou de crise

Planifier, structurer et animer des supervisions cliniques individuelles et de groupe

Évaluer les activités cliniques afin de maintenir des standards élevés d’intervention

Développer et implanter de nouveaux outils et activités cliniques adaptés aux besoins

Assurer la continuité des services en collaboration avec les partenaires internes et externes

Maintenir un continuum de soins incluant la réinsertion sociale et le soutien à l’entourage

Participer aux instances cliniques et décisionnelles de l’organisation

Volet Administration

Assurer la coordination globale des HCP (HCP 1, HCP 2 et projets futurs)

Assurer et coordonner les admissions dans les HCP avec les partenaires

Planifier les horaires et assurer une couverture adéquate des services

Superviser, encadrer et mobiliser les employés (rencontres, suivis, coaching)

Agir comme mentor et soutenir le développement professionnel des équipes

Participer aux processus RH : embauche, intégration, évaluation et gestion de la performance

Rédiger les rapports de supervision et documenter les dossiers employés

Superviser les stagiaires et bénévoles

Collaborer étroitement avec le directeur dans la gestion des opérations et des priorités stratégiques

Assurer le suivi administratif des opérations et des ententes de services

Participer aux rencontres administratives et organisationnelles

Effectuer toute autre tâche connexe

Tes compétences

Diplôme d’études collégiales (DEC) relatif au poste ou diplôme universitaire en toxicomanie (ou être en voie de l’obtenir)

Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en tant qu’intervenant chez Portage ou dans un poste similaire dans un centre de réadaptation; ou posséder l’expérience, les connaissances et habiletés professionnelles essentielles à l’administration d’un programme;

Posséder une bonne connaissance des lois et règlements de l’Office Municipal d’habitation de Montréal et de la société de l’habitation du Québec (atout) ;

Détenir une bonne connaissance des organismes et structures gouvernementales qui interagissent avec les différents services de réinsertion sociale (aout);

Bilingue – Français et Anglais (parlé et écrit) ;

Excellente maîtrise de la Suite Microsoft (Word, Excel, Outlook) ;

Expérience en intervention, gestion de crise et résolution de problème ;

Excellente compétence en leadership, en communication et négociation;

Aptitudes dans les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et aptitude marqué en gestion.

Ton horaire et tes avantages

Type de poste : permanent, temps plein, 37.5 heures par semaine

Horaire : Capacité à adapter son horaire de travail (jour et soir) en fonction des besoins du service, incluant des présences occasionnelles obligatoire en soirée (quelques jours par mois)

Salaire : à discuter selon l’expérience

Lieu de travail : Montréal

Déplacement : Entre les habitations communautaires dans un rayon de 20km

Avantages sociaux : 4 semaines de vacances par an, assurance collective, cotisation de l’entreprise au RRS, 13 jours fériés/an, 7 jours de maladie par an, cumul d’heures de maladie, PAE et autres

Autres avantages : Télémédecine, conciliation travail-famille, prime de référencement et autres