{"id":21850,"date":"2018-12-19T14:03:17","date_gmt":"2018-12-19T19:03:17","guid":{"rendered":"https:\/\/portage.hamakmarketingnumerique.com\/?p=21850"},"modified":"2026-02-12T16:38:31","modified_gmt":"2026-02-12T21:38:31","slug":"itineraire-de-femme-dinfirmiere-a-directrice-de-centre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portage.ca\/fr\/itineraire-de-femme-dinfirmiere-a-directrice-de-centre\/","title":{"rendered":"Itin\u00e9raire de femme : d\u2019infirmi\u00e8re \u00e0 directrice de centre"},"content":{"rendered":"

J\u2019ai toujours eu la volont\u00e9 d\u2019aider les autres, de servir \u00e0 quelque chose et de faire une diff\u00e9rence. Jeune, je souhaitais faire de l\u2019humanitaire, j\u2019avais le r\u00eave de faire partie d\u2019Infirmi\u00e8res Sans Fronti\u00e8res (IISF). Partir en Am\u00e9rique du sud par exemple, afin d\u2019aider les populations les plus d\u00e9munies. Mais, malgr\u00e9 cette envie, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de fonder une famille. Quelques ann\u00e9es plus tard, une connaissance m\u2019a parl\u00e9 d\u2019un poste d\u2019infirmi\u00e8re dans un centre de r\u00e9adaptation en\u00a0toxicomanie dans les Laurentides. Je n\u2019ai pas h\u00e9sit\u00e9 et j\u2019ai embarqu\u00e9 dans le projet. Cela fait \u00e0 pr\u00e9sent 15 ans que je suis \u00e0 Portage<\/a>.<\/p>\n

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J\u2019ai commenc\u00e9 au centre r\u00e9sidentiel du Lac \u00c9cho<\/a> pour les programmes adolescents<\/a> et adultes<\/a>. Le programme \u00ab\u00a0femme adulte\u00a0\u00bb incluait, \u00e0 l\u2019\u00e9poque, un programme pour m\u00e8res et enfants. J\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de mener de front mon travail \u00e0 temps plein ainsi qu\u2019un certificat en toxicomanie, un en sant\u00e9 mentale et un en sant\u00e9 communautaire. Je me suis accroch\u00e9e et j\u2019ai tir\u00e9 \u00e9norm\u00e9ment de satisfaction dans mon travail. Voir les r\u00e9sidents du Lac \u00e9voluer et reprendre confiance en eux a \u00e9t\u00e9 une source de motivation. En 2013, on m\u2019a propos\u00e9 de prendre la direction des soins infirmiers. Avec ce nouveau poste, je coordonnais les politiques et proc\u00e9dures de soins ainsi que le personnel infirmier. Au total, 12 infirmi\u00e8res auxiliaires \u00e9taient sous ma responsabilit\u00e9.<\/p>\n

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Trois ans plus tard, l\u2019opportunit\u00e9 de devenir directrice du programme M\u00e8re-Enfant<\/a> s\u2019offrait \u00e0 moi. 10 ans plus t\u00f4t le programme avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9localis\u00e9 au sein de la ville de Montr\u00e9al dans des locaux flambants neufs et totalement adapt\u00e9s \u00e0 sa sp\u00e9cificit\u00e9. J\u2019avais d\u00e9but\u00e9 mon DESS avant d\u2019obtenir ce poste durant mon mandat de direction des soins infirmiers. J\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de relever ce nouveau d\u00e9fi et de poursuivre mes \u00e9tudes. Aujourd\u2019hui, j\u2019esp\u00e8re obtenir ma ma\u00eetrise en juin 2019.<\/p>\n\"\"\n

Le programme M\u00e8re-Enfant<\/a> est unique \u00e0 Portage<\/a>, la pr\u00e9sence des enfants (25 enfants) apporte une dynamique particuli\u00e8re dans le processus de r\u00e9adaptation. Les m\u00e8res qui ont un probl\u00e8me de d\u00e9pendance arrivent souvent pour la m\u00eame raison\u00a0: elles ont peur de perdre la garde de leur enfant. Dans le programme, qui dure 6 mois, on aide \u00e0 mettre en place ou reb\u00e2tir le lien parental avec leur enfant. On travaille chaque jour \u00e0 cr\u00e9er, avec ces m\u00e8res, un plan de vie solide hors de l\u2019addiction qu\u2019elles pourront continuer. Le but ultime est de d\u00e9velopper une constance dans leur vie afin de r\u00e9ussir \u00e0 g\u00e9rer leur parentalit\u00e9.<\/p>\n\"\"\n

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L\u2019approche de Portage est bas\u00e9e sur la communaut\u00e9 th\u00e9rapeutique<\/a>. Ce mod\u00e8le fonctionne gr\u00e2ce au soutien offert par la communaut\u00e9 des usagers qui est le principal moyen pour favoriser l\u2019\u00e9volution personnelle, bas\u00e9e sur l\u2019effort personnel et l\u2019entraide mutuelle. Ce qui est incroyable \u00e0 M\u00e8re-Enfant, c\u2019est que la pr\u00e9sence des enfants s\u2019imbrique facilement dans la communaut\u00e9. Les anciennes aident les nouvelles avec ce qu\u2019elles ont appris. Le jour, les m\u00e8res travaillent ensemble sans leurs enfants pour r\u00e9gler leurs probl\u00e8mes de d\u00e9pendances. Le soir, en revanche, les m\u00e8res sont avec leurs enfants et mettent en pratique les comp\u00e9tences<\/a> qu\u2019elles ont apprises.<\/p>\n

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Gr\u00e2ce aux enfants, le programme bouge tout le temps! On fait \u00e9norm\u00e9ment d\u2019activit\u00e9s pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences parentales comme des sorties au parc, au caf\u00e9, au mus\u00e9e ou dans des festivals par exemple. Les fins de semaine, les<\/p>\n

m\u00e8res sont toute la journ\u00e9e avec leurs enfants et c\u2019est l\u2019occasion de cr\u00e9er des moments du quotidien. Je dirais qu\u2019il y a un esprit de \u00ab\u00a0famille\u00a0\u00bb au sein du programme M\u00e8re-Enfant gr\u00e2ce \u00e0 la client\u00e8le sp\u00e9cifique. Pour No\u00ebl on essaye de faire\u00a0pleins d\u2019activit\u00e9s comme d\u00e9corer les sapins et les chambres. On a des \u00e9changes de cadeaux pour tout le monde et on organise aussi une journ\u00e9e o\u00f9 le p\u00e8re No\u00ebl vient au centre et distribue des pr\u00e9sents pour les enfants. Chaque ann\u00e9e, on fait un grand repas avec les r\u00e9sidentes et les intervenants pour le r\u00e9veillon du jour de l\u2019an, c\u2019est aussi l\u2019occasion de se retrouver dans un contexte diff\u00e9rent de la th\u00e9rapie pour partager des moments de bonheur.<\/p>\n

Si je devais d\u00e9crire ma relation avec ces femmes, je dirais que je suis la directrice du programme et donc je suis l\u00e0 pour soutenir l\u2019\u00e9quipe du M\u00e8re-Enfant. La porte de mon bureau est toujours ouverte tant pour les intervenants que pour les r\u00e9sidentes et elle le restera. Enfin, le suivi en postcure<\/a> de 2 ans qui est propos\u00e9 \u00e0 toutes les personnes qui finissent les programmes de Portage, permet de voir le chemin parcouru. On voit les enfants grandir et les itin\u00e9raires de ces femmes.<\/p>\n

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Genevi\u00e8ve Minville, directrice du programme M\u00e8re-Enfant<\/strong><\/em><\/p>\n\"\"\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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