{"id":20964,"date":"2018-07-17T10:46:12","date_gmt":"2018-07-17T15:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/portage.hamakmarketingnumerique.com\/?p=20964"},"modified":"2018-07-17T10:57:21","modified_gmt":"2018-07-17T15:57:21","slug":"entrevue-dembauche-faire-bonne-premiere-impression","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portage.ca\/fr\/entrevue-dembauche-faire-bonne-premiere-impression\/","title":{"rendered":"Entrevue d\u2019embauche : faire une bonne premi\u00e8re impression!"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\"><a href=\"\/?page_id=20670\">MIRE <\/a><\/p>\n<p>Il est bien entendu admis qu\u2019il faut s\u2019abstenir de juger les gens d\u2019apr\u00e8s leurs apparences. Cependant, les \u00e9tudes montrent que notre cerveau forme une premi\u00e8re impression en quelques secondes en traitant rapidement les signaux envoy\u00e9s par le langage verbal et non verbal de la personne en face de nous. D\u2019apr\u00e8s une\u00a0\u00e9tude\u00a0publi\u00e9e par la revue\u00a0<em>Social Psychological and Personality Science<\/em>,\u00a0cette premi\u00e8re impression\u00a0est difficile \u00e0 effacer de notre m\u00e9moire.<\/p>\n<p>Une exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement tent\u00e9e par une \u00e9quipe de chercheurs am\u00e9ricains qui a demand\u00e9 \u00e0 55 personnes de juger 4 femmes sur la base de leurs photos et de d\u00e9crire leur impression concernant ces femmes. Quelques mois plus tard, les participants ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s pour un autre test et ont rencontr\u00e9, sans le savoir, une des quatre femmes dont ils avaient jug\u00e9 la photo. Apr\u00e8s la rencontre, les participants ont r\u00e9pondu au m\u00eame questionnaire et ont donn\u00e9 leur avis sur cette femme. Les r\u00e9sultats montrent que, m\u00eame si quelques personnes ont modifi\u00e9 leur jugement,\u00a0la majorit\u00e9 est rest\u00e9e sur sa premi\u00e8re impression.<\/p>\n<h5><strong>Des conseils \u00e0 retenir<\/strong><\/h5>\n<p>Nous n\u2019avons donc pas une deuxi\u00e8me chance de faire une bonne premi\u00e8re impression. Les sp\u00e9cialistes affirment que lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, les recruteurs se font g\u00e9n\u00e9ralement une id\u00e9e sur le candidat en 30 secondes!<\/p>\n<p>Ce constat implique qu\u2019il faut veiller \u00e0 respecter certaines r\u00e8gles pour \u00eatre s\u00fbr de d\u00e9gager une bonne image de soi et faire une bonne impression.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><strong>Voici 5 conseils de base pour r\u00e9ussir une bonne impression\u00a0lors d\u2019une entrevue d\u2019embauche :<\/strong><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><strong>1. <\/strong><b><strong>\u00catre authentique<\/strong><\/b><\/h5>\n<p>\u00catre soi-m\u00eame et assumer ses forces et ses faiblesses d\u2019une mani\u00e8re intelligente et naturelle, sans oublier le sourire.<\/p>\n<h5><b><strong>2. Adapter son langage<\/strong><\/b><\/h5>\n<p>Parler un langage qui tient compte du contexte et des personnes pr\u00e9sentes. Les familiarit\u00e9s sont \u00e0 \u00e9viter dans une entrevue d\u2019embauche.<\/p>\n<h5><b><strong>3 \u00catre attentif<\/strong><\/b><\/h5>\n<p>L\u2019\u00e9coute attentive montre votre int\u00e9r\u00eat pour l\u2019emploi auquel vous postulez et votre respect des interlocuteurs. Aussi, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous informer et \u00e0 poser des questions.<\/p>\n<h5><b><strong>4.\u00a0Soigner sa pr\u00e9sentation<\/strong><\/b><\/h5>\n<p>Sans pour autant utiliser la cravate pour les hommes ou le tailleur pour les femmes, il faut, tout de m\u00eame, opter pour la sobri\u00e9t\u00e9 des couleurs et du style. Bref, des v\u00eatements propres sans extravagance.<\/p>\n<h5><b><strong>5. Bien conclure <\/strong><\/b><\/h5>\n<p>Pensez \u00e0 conclure votre entretien sur une note positive qui peut \u00eatre un remerciement, un compliment ou votre motivation pour le poste propos\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Notons toutefois que les recruteurs tentent d\u2019att\u00e9nuer l\u2019impact de cette premi\u00e8re impression qui peut parfois \u00eatre fausse et injuste pour le candidat. Ainsi, certains employeurs utilisent un groupe de recruteurs lors des entretiens d\u2019embauche. Si tout le monde partage le m\u00eame avis sur le candidat c\u2019est bon signe, sinon, un deuxi\u00e8me entretien peut \u00eatre propos\u00e9 pour confirmer ou dissiper les doutes.<\/p>\n<p>Enfin pour \u00e9viter les mauvaises surprises de la premi\u00e8re impression, vous pouvez vous pr\u00e9parer aux entrevues d\u2019embauche dans le cadre d\u2019un <a href=\"\/?page_id=20670\">programme de pr\u00e9paratoire \u00e0 l\u2019emploi<\/a>\u00a0comme <a href=\"\/?page_id=20670\">MIRE<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lire aussi <a href=\"\/?p=19764\">Entrevue d\u2019embauche : 3 r\u00e9ponses \u00e0 bannir!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MIRE Il est bien entendu admis qu\u2019il faut s\u2019abstenir de juger les gens d\u2019apr\u00e8s leurs apparences. 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