{"id":20635,"date":"2018-05-17T10:25:50","date_gmt":"2018-05-17T15:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/portage.hamakmarketingnumerique.com\/?p=20635"},"modified":"2026-03-10T12:42:44","modified_gmt":"2026-03-10T17:42:44","slug":"ecoute-adaptation-pour-garder-son-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portage.ca\/fr\/ecoute-adaptation-pour-garder-son-emploi\/","title":{"rendered":"L&rsquo;\u00e9coute et l&rsquo;adaptation pour garder son emploi!"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Il est normal de changer d\u2019emploi plusieurs fois dans sa vie, cela peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 positivement dans la mesure o\u00f9 l\u2019objectif est de varier ses exp\u00e9riences professionnelles et d\u2019am\u00e9liorer sa situation financi\u00e8re. Mais quand cette instabilit\u00e9 professionnelle devient un probl\u00e8me r\u00e9current d\u00fb \u00e0 notre difficult\u00e9\u00a0de garder un emploi et non \u00e0 notre volont\u00e9 d\u2019\u00e9voluer professionnellement, il faut faire une pause pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 cela et trouver les bonnes solutions.<\/p>\n<h5><strong>Les comp\u00e9tences professionnelles ne suffisent pas!<\/strong><\/h5>\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, les crit\u00e8res de s\u00e9lection les plus d\u00e9terminants pour un emploi sont les comp\u00e9tences professionnelles. Cependant, la cause la plus courante de la non-int\u00e9gration \u00e0 un emploi est l\u2019absence des comp\u00e9tences personnelles. Beaucoup de probl\u00e8mes surgissent suite \u00e0 des attitudes n\u00e9gatives dans la relation avec les coll\u00e8gues, et dont les causes sont souvent la difficult\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les conflits, le d\u00e9ficit de communication\u00a0et le manque d\u2019engagement.<\/p>\n<p>Si vos comp\u00e9tences professionnelles ne sont pas accompagn\u00e9es par des comp\u00e9tences personnelles, il vous sera difficile de r\u00e9ussir dans votre nouvel emploi. D\u2019apr\u00e8s une <a href=\"https:\/\/jobs.references.be\/article\/les-10-competences-personnelles-les-plus-demandees-en-entreprise\/\">\u00e9tude<\/a> men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 2000 professionnels des ressources humaines, les 4 comp\u00e9tences personnelles les plus recherch\u00e9es sont : l\u2019\u00e9thique du travail (73%), la fiabilit\u00e9 (73%), l\u2019attitude positive (72%) et la motivation (66%).<\/p>\n<h5><strong>Les atouts pour une bonne int\u00e9gration \u00e0 l\u2019emploi<\/strong><\/h5>\n<p>Vos comp\u00e9tences professionnelles vous aideront \u00e0 ex\u00e9cuter convenablement votre travail, alors que vos comp\u00e9tences personnelles seront les outils de votre int\u00e9gration dans votre nouvel emploi. En voici deux des plus d\u00e9terminants.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019\u00e9coute<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous \u00eates encore nouveau dans l&rsquo;entreprise, apprenez \u00e0 ne pas parler inutilement et \u00e0 privil\u00e9gier l\u2019\u00e9coute. Soyez attentif \u00e0 votre environnement et aux conseils venant de vos coll\u00e8gues. Cette disponibilit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, en plus de vous permettre de mieux comprendre votre travail, vous aidera \u00e0 mieux cerner les personnalit\u00e9s de vos coll\u00e8gues. Vous pourrez ainsi \u00e9tablir une relation de confiance avec une personne \u00e0 l\u2019interne pour mieux comprendre la dynamique et les habitudes du groupe auquel vous devez vous int\u00e9grer.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019adaptation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019arriv\u00e9e de nouveaux employ\u00e9s peut se d\u00e9rouler de fa\u00e7on fluide et sans difficult\u00e9 si le nouvel employ\u00e9 fait preuve d\u2019une bonne capacit\u00e9 d\u2019adaptation. Les employeurs recherchent des employ\u00e9s qui savent tirer profit du changement plut\u00f4t que d&rsquo;y r\u00e9sister. Il est donc important d\u2019\u00eatre ouvert face au changement en dominant l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 qu&rsquo;il peut g\u00e9n\u00e9rer en vous. Cette comp\u00e9tence fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019acceptation du changement, \u00e0 la mani\u00e8re dont il est re\u00e7u et v\u00e9cu par une personne. Plus la facilit\u00e9 d\u2019adaptation d\u2019une personne est grande, plus cette personne abordera l\u2019inconnu de mani\u00e8re positive et volontaire.<\/p>\n<p>Si vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 garder vos emplois, vous pouvez, vous aussi, vous faire conseiller et <a href=\"https:\/\/portage.ca\/fr\/70-chercheurs-demploi-souhaitent-accompagnement\/\">aider par des professionnels<\/a> qui vous permettront d\u2019am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences individuelles gr\u00e2ce \u00e0 des ateliers de d\u00e9veloppement personnel. C\u2019est le contenu du <a href=\"https:\/\/projetmire.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programme MIRE<\/a> qui offre, depuis plus de\u00a015 ans, des services gratuits aux personnes \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lire <a href=\"https:\/\/portage.ca\/fr\/liane-toujours-plus-haut\/\">Liane, toujours plus haut ?<\/a><\/p>\n<p>Lire <a href=\"\/?p=20160\">R\u00e9insertion professionnelle des personnes vuln\u00e9rables<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est normal de changer d\u2019emploi plusieurs fois dans sa vie, cela peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 positivement dans la mesure o\u00f9 l\u2019objectif est de varier ses exp\u00e9riences professionnelles et d\u2019am\u00e9liorer sa situation financi\u00e8re. 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