Technicien(ne) Comptable

Ta mission

En tant que technicien comptable, tu as la mission de participer activement au cycle comptable complet. Sous la responsabilité du directeur, ton rôle est de s’assurer que les états financiers reflètent une image fidèle et sincère de la situation financière de l’organisme selon les Normes comptables pour les organismes sans but lucratif (NCOSBL).

Ton quotidien

Compiler et analyser les données financières pour préparer les états financiers périodiques

Effectuer les écritures de régularisation (amortissements, provisions, charges payées d’avances etc.)

Vérifier l’exactitude et la conformité des soldes comptables avant la clôture des périodes

S’assurer que toutes les transactions (revenus, dépenses, salaires, etc.) sont enregistrées correctement et en temps voulu

Produire des rapports financiers détaillés pour la direction ou les parties prenantes

Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions budgétaires

Préparer les déclarations fiscales (taxes, impôts … etc)

Fournir un appui technique et opérationnel aux employés responsables des comptes payables, recevables et de la paie pour assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles et annuelles

Assurer un support comptable aux différents départements de Portage

Préparer les documents requis pour la vérification intérimaire et de fin d’année comptable

Tâches connexes : Effectue d’autres tâches à la demande du supérieur immédiat.

Tes compétences

Diplôme d’études collégiales en comptabilité (DEC) relatif au poste ou diplôme universitaire (ou être en voie de l’obtenir)

Minimum cinq (5) années expérience dans un poste similaire

Connaissances du cycle comptable complet

Maitrise d’Excel et bonne connaissance de la suite Microsoft Office

Connaissance du logiciel SAGE (ACCPAC), Concur (atout)

Bilingue : Français et Anglais(atout)

Esprit d’initiative, flexibilité, sens des priorités et de l’organisation

Aptitudes dans les relations interpersonnelles et dans le travail d’équipe

Ton horaire et tes avantages

Type de poste : permanent, temps plein, 35 heures par semaine

Horaire : Quart de Jour – lundi au vendredi

Salaire : à discuter selon l’expérience

Avantages sociaux : 4 semaines de vacances par an, assurance collective, cotisation de l’entreprise dans le RRS/Régime de retraite simplifié, 13 jours fériés/an, 7 jours de maladie par an, cumul d’heures de maladie, PAE et autres

Autres avantages : Stationnement sur place, programme de formation, télémédecine, conciliation travail-famille, prime de référencement et autres.