{"id":20580,"date":"2018-05-15T09:18:10","date_gmt":"2018-05-15T14:18:10","guid":{"rendered":"https:\/\/portage.hamakmarketingnumerique.com\/?p=20580"},"modified":"2026-03-10T12:37:01","modified_gmt":"2026-03-10T17:37:01","slug":"agente-admissions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portage.ca\/en\/agente-admissions\/","title":{"rendered":"Agente aux admissions : un travail valorisant!"},"content":{"rendered":"

Carine et Am\u00e9lie sont les chevilles ouvri\u00e8res de l\u2019admission \u00e0 MIRE<\/a>. Elles sont les premi\u00e8res personnes de MIRE que les participants rencontrent lors de l\u2019entrevue d\u2019admission. C\u2019est dire \u00e0 quel point leur r\u00f4le est important pour aider les candidats au programme \u00e0 faire le bon choix. Elles veillent aussi au respect des crit\u00e8res d\u2019admission, ce qui est indispensable pour l\u2019int\u00e9gration des candidats au programme. Leur t\u00e9moignage nous apporte ici un \u00e9clairage sur leur travail et leur exp\u00e9rience.<\/p>\n

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\u00a0<\/strong>1 \u2013 <\/strong>En quoi consiste le processus d\u2019admission \u00e0 MIRE ?<\/strong><\/h5>\n

Le processus d\u2019admission se fait en quatre \u00e9tapes. La premi\u00e8re est la s\u00e9ance d\u2019information; le but est de donner une id\u00e9e aux gens du contenu du programme pour qu\u2019ils d\u00e9terminent si cela les int\u00e9resse. La deuxi\u00e8me \u00e9tape est l\u2019entrevue d\u2019admission. Lors de celle-ci, nous discutons avec la personne de sa situation de vie et des raisons qui l\u2019am\u00e8nent chez nous. Il est important pour nous de parcourir les diff\u00e9rentes sph\u00e8res de vie de la personne pour bien la conna\u00eetre et ainsi l\u2019accompagner ad\u00e9quatement dans son parcours chez nous. Il s\u2019agit d\u2019une entrevue d\u2019environ une heure trente. La troisi\u00e8me \u00e9tape est la pr\u00e9sentation du dossier au comit\u00e9 d\u2019admission. Toutes les candidatures sont soumises au comit\u00e9 et nous \u00e9valuons si la personne est \u00e0 la bonne place. Si tel est le cas, nous voici \u00e0 la quatri\u00e8me \u00e9tape : l\u2019envoi du dossier \u00e0 Emploi-Qu\u00e9bec, ce qui compl\u00e8te une admission. Par la suite, la personne signera les papiers avec Emploi-Qu\u00e9bec et prendra connaissance du financement qu\u2019elle va recevoir.<\/p>\n

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2 \u2013<\/strong>Quel est le profil de la client\u00e8le que vous rencontrez ?<\/strong><\/h5>\n

Nous travaillons principalement avec une client\u00e8le \u00e9loign\u00e9e du march\u00e9 du travail<\/a>, de par une difficult\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer un emploi ou d\u2019y rester. G\u00e9n\u00e9ralement, la personne a v\u00e9cu une ou plusieurs situations qui ont fait qu\u2019elle a d\u00fb se retirer du march\u00e9 du travail un certain temps (probl\u00e9matiques de consommation<\/a>, dossier judiciaire, arriv\u00e9e plus ou moins r\u00e9cente au Canada, probl\u00e9matiques de sant\u00e9 physique ou psychologique, etc.). Notre objectif est de leur faire vivre une exp\u00e9rience de groupe positive en simulant un milieu de travail.<\/p>\n

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3- <\/strong>Un mot sur votre exp\u00e9rience dans ce travail ? Ce que cela vous inspire et vous apporte humainement ?<\/strong><\/h5>\n

Le travail d\u2019agent d\u2019admission chez Mire<\/a> consiste \u00e0 accueillir les gens et les accompagner dans le processus d\u2019admission. Selon Am\u00e9lie, le premier atout pour ce poste est l\u2019ouverture d\u2019esprit et l\u2019acceptation de la personne telle qu\u2019elle est. Il n\u2019est pas toujours \u00e9vident pour la personne d\u2019exposer sa situation de vie \u00e0 quelqu\u2019un qu\u2019elle ne conna\u00eet pas, c\u2019est pourquoi il est important de la mettre en confiance. Elle arrive avec un sac remplit d\u2019exp\u00e9riences, parfois positives, et d\u2019autres fois n\u00e9gatives, mais qui font d\u2019elle ce qu\u2019elle est. Notre objectif est de comprendre ce qu\u2019elle a v\u00e9cu, mais surtout de lui faire sentir que nous sommes \u00e0 son \u00e9coute et que nous la comprenons.<\/p>\n

Mon travail est humain, souligne Am\u00e9lie, il est sans jugement, rempli d\u2019\u00e9coute et de compassion. Je me sens donc tr\u00e8s accomplie. J\u2019ai l\u2019impression d\u2019apporter de l\u2019espoir aux personnes que je rencontre et quoi de mieux que de redonner un peu de positif \u00e0 notre prochain. Mire<\/a> est une occasion de reprendre sa vie en main et de faire les choses diff\u00e9remment; cela me donne l\u2019impression de semer une graine, qui va finalement se transformer en quelque chose de magnifique. On dit qu\u2019en choisissant un travail que nous aimons, nous n\u2019aurons pas \u00e0 travailler une seule journ\u00e9e de note vie, je crois \u00eatre exactement \u00e0 la bonne place pour ressentir cette satisfaction \u00e0 chaque matin, explique Am\u00e9lie. La plus belle chose au monde est de voir des personnes qui ont v\u00e9cu des difficult\u00e9s retrouver la volont\u00e9 d\u2019avancer et chaque jour, nous y assistons. Chaque jour, nous grandissons en tant que personnes \u00e0 travers les rencontres que nous faisons.<\/p>\n

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Lire Recruter une personne en r\u00e9insertion c\u2019est simple, valorisant et fiable!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Carine et Am\u00e9lie sont les chevilles ouvri\u00e8res de l\u2019admission \u00e0 MIRE. Elles sont les premi\u00e8res personnes de MIRE que les participants rencontrent lors de l\u2019entrevue d\u2019admission. C\u2019est dire \u00e0 quel point leur r\u00f4le est important pour aider les candidats au programme \u00e0 faire le bon choix. Elles veillent aussi au respect des crit\u00e8res d\u2019admission, ce… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":20581,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[364],"tags":[],"class_list":["post-20580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-testimonial"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20580"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47829,"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20580\/revisions\/47829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portage.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}