Agente aux admission : un travail valorisant!

Carine et Amélie  sont les chevilles ouvrières de l’admission à MIRE. Elles sont les premières personnes de MIRE que les participants rencontrent lors de l’entrevue d’admission. C’est dire à quel point leur rôle est important pour aider les candidats au programme à faire le bon choix. Elles veillent aussi au respect des critères d’admission, ce qui est indispensable pour l’intégration des candidats au programme.  Leur témoignage nous apporte ici un éclairage sur leur travail et leur expérience.

1 – En quoi consiste le processus d’admission à MIRE ?

Le processus d’admission se fait en quatre étapes. La première est la séance d’information; le but est de donner une idée aux gens du contenu du programme pour qu’ils déterminent si cela les intéressent. La deuxième étape est l’entrevue d’admission. Lors de celle-ci, nous discutons avec la personne de sa situation de vie et des raisons qui l’amènent chez nous. Il est important pour nous de parcourir les différentes sphères de vie de la personne pour bien la connaître et ainsi l’accompagner adéquatement dans son parcours chez nous. Il s’agit d’une entrevue d’environ une heure trente. La troisième étape est la présentation du dossier au comité d’admission. Toutes les candidatures sont soumises au comité et nous évaluons si la personne est à la bonne place. Si tel est le cas, nous voici à la quatrième étape, l’envoi du dossier à Emploi-Québec, ce qui complète une admission. Par la suite, la personne signera les papiers avec Emploi-Québec et prendra connaissance du financement qu’elle va recevoir.